NRSA · Etiske retningslinjer · versjon 1.0

Etiske retningslinjer for norske atferdsanalytikere

Disse etiske retningslinjene gjelder for alle som oppfyller kriteriene for titlene sertifisert atferdstekniker, sertifisert atferdsingeniør og sertifisert atferdsanalytiker, slik de er definert av Nasjonalt råd for sertifisering av atferdsanalytikere (NRSA), heretter samlet omtalt som atferdsanalytikere.

Retningslinjene er utformet for å beskytte klienters velferd, sikre høy kvalitet i praksis og styrke troverdigheten til atferdsanalytisk vitenskap og praksis. Regelverket er bygget opp rundt tre kjerneverdier og fem ansvarsområder.

Retningslinjene må ikke anses som en uttømmende liste over all atferd som kan regnes som uetisk, men representerer de viktigste områdene for profesjonell opptreden og ansvarlighet.

Hvis det observeres, rapporteres eller foreligger begrunnet mistanke om brudd på disse retningslinjene, skal dette rapporteres til kontrollkomiteen i NRSA.

I tillegg til å kjenne disse retningslinjene, må atferdsanalytikere kjenne til og følge lover og forskrifter som gjelder for deres arbeid i Norge.

Retningslinjene er generelle og gjelder for alle praksisområder og klientgrupper. Begrepet «klient» brukes som en fellesbetegnelse for enkeltpersoner, familier, foresatte, grupper, partnere og oppdragsgivere i ulike settinger (hjem, skoler, institusjoner, organisasjoner osv.).

Kjerneverdier

Sosialt og kontekstuelt anvendbare kjerneverdier er av stor betydning innen atferdsanalyse. Vi bruker disse til å veilede oss i etiske beslutningsprosesser. Hver kjerneverdi representerer en samling atferd som anses som primærviktig for atferdsanalytisk vitenskap og praksis i en norsk kontekst. Kjerneverdiene danner rammeverket som ansvarsområdene bygger på.

A.Velvilje og medfølelse

Norske atferdsanalytikere utøver en praksis som maksimerer klienters velferd og livskvalitet (både på kort og lang sikt), og unngår praksis som kan skade. De respekterer klienters rettigheter og fremmer verdighet, personvern, autonomi og selvbestemmelse. De hjelper klienter med å sette og nå egne mål, utvikle egen handlekraft og ta beslutninger om egne liv.

B.Respekt og tillit

Norske atferdsanalytikere tilstreber å opprettholde og utvikle et respektfullt, tillitsfullt og effektivt samarbeid med klienter, deres pårørende og fagfolk fra andre disipliner. De forplikter seg til databasert beslutningstaking. De anerkjenner at atferdsanalytiske tjenester har størst sannsynlighet for å gagne klienter når de tilbys i en ramme av relasjonell tillit og medfølelse.

C.Kompetanse og integritet

Norske atferdsanalytikere er ansvarsbevisste, ærlige og transparente. De engasjerer seg i kontinuerlig profesjonell utvikling, samt analyserer og forbedrer egen praksis. De opprettholder en forpliktelse til faglig kompetanse og dyktighet innen atferdsanalytisk vitenskap.

Ansvarsområder

1. Ansvar overfor klienter

1.1 Atferdsanalytikere må arbeide til det beste for sine klienter og ivareta deres rettigheter og interesser.

1.2 Atferdsanalytikere skal alltid utelukke mulige medisinske eller biologiske årsaker til atferd (f.eks. smerte) før en annen intervensjon velges, og henvise til relevant helsepersonell ved mistanke om dette.

1.3 Atferdsanalytikere er kjent med, og arbeider i samsvar med nasjonale lover, forskrifter og internasjonale konvensjoner for tjenestene som ytes.

1.4 Atferdsanalytikere sikrer at tjenestene til klientene er kontinuerlige og uten uforutsette avbrudd.

1.5 Atferdsanalytikere bruker eller støtter ikke skadelige eller nedverdigende metoder.

2. Mangfold, kulturell ydmykhet og lydhørhet

2.1 Atferdsanalytikere tilstreber å øke sin kulturelle forståelse ved å utvide sin kunnskap om ulike kulturer og mangfold.

2.2 Atferdsanalytikere skal være ydmyke, ikke-dømmende og reflektere over egne fordommer og evne til å yte tjenester til mennesker med ulike behov og bakgrunner, uavhengig av f.eks. alder, funksjonsnedsettelse, etnisitet, kjønnsidentitet, migrasjonsstatus, rase, religion, seksuell orientering og sosial status.

2.3 Atferdsanalytikere er oppmerksomme på makt, privilegier og likeverd, og misbruker ikke sin status i arbeidet. De etterstreber samarbeid og dialog med klienter og deres omsorgspersoner.

3. Evidensbasert praksis

3.1 Atferdsanalytikere informerer klienter om evidensbaserte metoder og tiltak.

3.2 Atferdsanalytikere anvender evidensbaserte metoder og tar beslutninger basert på klinisk ekspertise, under hensyn til læringskonteksten og klienters unike behov.

3.3 Atferdsanalytikere skal alltid ha som mål at tiltakene forbedrer klientens ferdigheter, verdighet, selvbestemmelse, velferd og generelle livskvalitet, samt reduserer risiko for skade. De tar hensyn til klientens verdier og ønsker, og forsøker å sikre at atferdsendringer opprettholdes i naturlige miljøer.

3.4 Atferdsanalytikere tilbyr kun andre tjenester enn atferdsanalyse dersom de har formell kompetanse til det, og skal ellers henvise til eller samarbeide med andre faggrupper.

4. Profesjonelt ansvar

4.1 Samtykke, taushetsplikt og personvern

4.1.1 Atferdsanalytikere respekterer klienters privatliv og overholder taushetsplikten overfor alle de yter tjenester til. Anonymitet gjelder alle sider av tjenesten, enten informasjonen er skriftlig eller muntlig.

4.1.2 Informasjon om en sak kan kun deles:

• Med de som er direkte involvert (f.eks. foreldre til mindreårige barn), i overensstemmelse med pasient- og brukerrettighetsloven § 3.

• Med kolleger som også jobber med klienten og som har signert en taushetserklæring.

• Med andre utenfor saken etter at det er innhentet informert samtykke fra klienten eller vergen, i overensstemmelse med pasient- og brukerrettighetsloven § 3.

• Dersom personen er til fare for seg selv eller andre, i overensstemmelse med helsepersonelloven § 23 og § 31, samt straffeloven § 17 om nødverge.

• Dersom offentlige myndigheter oppretter et rettmessig krav om informasjon (f.eks. politiet). I slike tilfeller skal kun nødvendig informasjon deles.

4.2 Ivaretakelse av klientens interesser

4.2.1 Klientens beste skal alltid være det ledende prinsippet når atferdsanalytikeren arbeider i et tverrfaglig team.

4.2.2 Atferdsanalytikere skal samarbeide med klienter og/eller familiemedlemmer/verger ved valg av intervensjonsmål, type tiltak, kartlegging og andre forhold knyttet til tjenesten.

4.2.3 Atferdsanalytikere må forstå hvem som er interessenter i hver sak. Ved flere interessenter (f.eks. foreldre, oppdragsgivere, andre fagfolk) må involvering og forpliktelser løpende vurderes.

4.2.4 Ved oppdrag for en tredjepart (f.eks. en skole) går klientens velferd alltid foran tredjepartens interesser. Ved en interessekonflikt skal atferdsanalytikeren forsøke å løse den, eller eventuelt trekke seg fra saken og henvise partene videre.

4.2.5 Atferdsanalytikere samarbeider og rådfører seg med andre fagfolk når det er hensiktsmessig innenfor rammene av taushetsplikten.

4.3 Ansvar som yrkesutøver

4.3.1 Atferdsanalytikere snakker sant, fremmer ærlighet i sitt profesjonelle miljø, og skaper ikke situasjoner som leder til uærlighet eller lovbrudd.

4.3.2 Atferdsanalytikere er ansvarlige for egen atferd. Hvis noe hindrer profesjonell yrkesutøvelse, skal dette forsøkes løst med klientens beste i fokus.

4.3.3 Atferdsanalytikere viser vennlighet og respekt overfor mangfoldet hos klienter, familier, kolleger og andre.

4.3.4 Tjenester ytes først etter at klienten har fått all relevant informasjon om hva opplegget innebærer og hvilke forventninger som foreligger.

4.3.5 Atferdsanalytikere gir innsyn i politiattest, referanser, kvalifikasjoner og lignende dokumenter på forespørsel.

4.3.6 Retningslinjer på arbeidsplassen angående mulige interessekonflikter må følges. Dersom en konflikt hindrer tjenesteytelsen, må konflikten løses eller atferdsanalytikeren trekke seg.

4.3.7 Tjenester skal leveres i rett tid, og klienten skal informeres om estimert tidsramme for alle ledd.

4.3.8 Klienter skal informeres om omstendigheter som kan føre til avslutning av tjenesten. Dette inkluderer: (1) når målene er nådd, (2) hvis det ikke har vært noen positiv endring, (3) når sikkerheten ikke kan ivaretas, (4) når klienten ber om avslutning, eller (5) hvis klienten avviser forslag og videre samarbeid ikke er mulig.

4.3.9 Atferdsanalytikere bidrar med støtte og deler viktig informasjon hvis en sak overføres til andre fagfolk, forutsatt at dette ikke bryter med personvern eller taushetsplikt.

4.3.10 Det skal ikke gis eller tas imot verdifulle personlige gaver fra klienter eller familiemedlemmer. Gaver gitt felles til en bedrift eller avdeling (f.eks. til en personal-kantine) kan mottas på lik linje med andre.

4.3.11 Atferdsanalytikere søker å avskaffe eller redusere både tilsiktet og utilsiktet bruk av straffeprosedyrer.

4.4 Begrensninger i egen kompetanse

4.4.1 Atferdsanalytikere påtar seg kun saker de har ferdigheter og kunnskap til å håndtere. De opplyser om egne begrensninger og henviser videre, eller søker veiledning fra kvalifiserte fagfolk når nødvendig erfaring mangler.

4.5 Datainnsamling og journalføring

4.5.1 Det skal føres journal over tjenestene for å sikre dokumentasjon og samsvar med lover og etiske retningslinjer.

4.5.2 Lovverk og forskrifter for behandling av personopplysninger skal følges.

4.5.3 Det samles inn data om atferden det arbeides med. Dataene analyseres for å ta datadrevne beslutninger underveis i tiltaket.

4.5.4 Datainnsamling til forskning må følge gjeldende lover og forskningsetiske retningslinjer. Fabrikkering, plagiat eller ulovlig endring av data er strengt forbudt. Data skal lagres sikkert slik at uvedkommende ikke får tilgang.

4.5.5 Eventuelle interessekonflikter knyttet til forskningsdata må oppgis, og andres opphavsrettigheter må respekteres.

4.6 Oppstart og avslutning av tjenester

4.6.1 Nasjonale lover og regler for oppdragstakere og honorarer skal følges.

4.6.2 Det skal utarbeides en avtale som tydeliggjør ansvarsfordelingen mellom de som arbeider med saken.

4.6.3 Klienten skal informeres så nøyaktig som mulig om kostnader og forventet tidsramme for tjenesten.

4.6.4 Ved avbrudd i tjenesten (f.eks. ved jobbytte eller permisjon) må det i tide sørges for en erstatter, og overføringen av saken må dokumenteres.

5. Offentlige uttalelser

5.1 Atferdsanalytikere vektlegger klienters rettigheter i offentlige uttalelser.

5.2 Taushetsplikten skal overholdes i alle offentlige sammenhenger.

5.3 Det skal ikke gis faglige råd i offentlige fora (som for eksempel i sosiale medier).

5.4 Et tiltak skal ikke omtales som et atferdsanalytisk tiltak med mindre det bygger på atferdsprinsipper eller atferdsanalytisk metodikk.

5.5 Det er ikke tillatt å kommentere klientsaker offentlig (f.eks. på sosiale medier) uten at det foreligger et informert samtykke.

5.6 Atferdsanalytikere opptrer og ytrer seg offentlig på en slik måte at atferdsanalyse ikke stilles i et dårlig lys (f.eks. ved bruk av personangrep eller hersketeknikker), og søker å informere om faget på en slik måte at misoppfatninger unngås.